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陕北矿业张家峁公司:把工作干到职工群众心坎上

北京快三开奖一定牛  2019-02-26 20:46:30 阅读:
核心提示:岁序常易,华章日新。进入2019年以来,陕北矿业张家峁公司工会围绕公司生产经营及党建中心工作,紧密结合职工群众的工作、生活实际,明确了各项重点工作和目标任务,切实把工作做到职工的心坎上。

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  岁序常易,华章日新。进入2019年以来,陕北矿业张家峁公司工会围绕公司生产经营及党建中心工作,紧密结合职工群众的工作、生活实际,明确了各项重点工作和目标任务,切实把工作做到职工的心坎上。

  统一思想认识,以更高的站位凝聚力量

  该公司按照省总工会、集团工会关于深入学习宣传贯彻中国工会十七大、陕西省总工会十四大精神的要求,把学习宣传贯彻中国工会十七大、省总工会十四大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。各基层工会通过专题会、班前会等多种形式认真传达学习,切实让会议精神进区队、进车间、进班组。同时结合公司实际,把学习宣传贯彻中国工会十七大精神、省工会十四大精神,与公司工会2019年重点工作紧密结合起来,坚持学以致用,不断提高思想站位,把会议精神转化为工会工作的具体安排和实际行动,把强有力的理论作为推动各项工作任务落实的内生动力。

  强化民主管理,以更严的要求提升质量

  2018年,该公司荣获了陕西省厂务公开职代会五星级单位。2019年,该公司乘势而上力争使公司民主管理工作得到进一步提升。一是不断强化职代会工作职能。认真贯彻执行集团公司《职工代表大会实施细则》,进一步健全完善职工代表大会制度,坚持职代会民主评议制度,突出抓好职代会提案落实和办理工作,规范职代会档案资料管理工作,保障职工群的权利有效落实。二是深入推进厂务公开工作。完善厂务公开实施和考核办法,完善公开形式,规范公开内容和时间,进一步提高厂务公开工作的质量和实效。做好厂务公开监督检查工作,协同相关职能部门,定期组织检查、评比、通报,开展职工满意度调查,使厂务公开更加规范、合理。三是继续开展职工代表巡视活动。坚持职工代表巡视制度,发挥职工代表的作用。扎实开展工会干部走基层活动,及时了解职工的思想动态及诉求,帮助解决职工群众存在的实际问题。对标借鉴先进单位的好做法和先进经验,按照国家级厂(队)务公开的标准及要求,不断完善,补齐短板,确保每一项工作都扎实有效,争取早日迈进国家级厂(队)务公开职代会星级单位行列。

  开展劳动竞赛,以更优的成绩夯实基础

  劳动竞赛是工会围绕公司安全生产开展的一项行之有效、最富有驱动力的活动。2019年该公司工会按照集团工会关于开展“建功十三五、工会在行动”的部署要求,重点在最安全生态、最低能耗和最高工效等方面,动员和组织广大员工积极开展“建功行动”主题劳动竞赛。一是持续开展“安康杯”劳动竞赛?;浜习踩?、“百日安全”活动,广泛深入宣传《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规知识,提高全员安全意识。大力开展班组安全文化建设,明确班组安全管理标准,定期开展班组安全技能培训,强化班组日常亲情教育和警示教育,提升班组安全管理水平。二是开展“追赶超越提质增效”劳动竞赛。坚持质量第一、效益优先的原则,以产销增量、质量提升、成本降低、工效提升、效益创先为目标,制定有效的竞赛方案,修订完善“追赶超越提质增效”劳动竞赛考评办法,并严格按照考评办法进行评选,确保劳动竞赛取得更加优异的成绩。

  深化全员“双创”,以更大的力度创值增盈

  “双创”工作是近年来工会工作的重头戏。2019年该公司“双创”工作突出抓好以下三个方面工作:一是转变“全员双创”工作机制。从组织管理、方案实施、项目评审转化、薪酬激励等方面入手,提高职工的创新积极性和参与率。通过完善“双创”工作组织体系、考评体系、监督体系和激励体系,逐步形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。二是用好“全员双创”工作平台。四个工作室要制定全年工作计划,在做好职工创新引导、技能培训的同时,也要抓好技术攻关、小改小革、专利发明等工作,通过定期召开“双创”工作例会、会议评比、经验交流、成果推广等形式,促进创新研究与成果转化的“比翼双飞”。三是重视创新人才培养?;煊欣诖葱氯瞬懦沙ず头⒒幼饔玫幕坪突肪?,在管好用好现有工作室的基础上,再推出一批技能过硬、素质过硬、本领过硬的高技能人才,为公司持续创新发展储备力量。

  实施素质提升,以更强的举措形成合力

  该公司以培养身心健康、技术过硬、能担重任的高素质人才为目标,围绕强化管理人才、专技人才、高技能人才“三支队伍”建设,选好活动载体,采取有效举措,形成强大的合力。一是开展员工技能比武活动。每半年组织开展一次技术比武活动,每季度开展一次“三小一练”训练,引导职工通过参加竞赛提高技能素质,努力培养“矿山工匠”。二是开展员工读书竞赛活动。各基层工会结合“3+1”学习活动,制定员工读书活动素质提升规划,开展各具特色的职工读书竞赛活动,对员工读书提素活动实行目标管理,做到有内容、有成效、有评比,不断提高职工的科学文化素质。三是开展员工体能达标竞赛活动。该公司工会组织开展员工体能达标活动,全面提高职工健康体能素质。关心职工的心理素质,引导职工树立良好的人生观和价值观,培养职工的感知力、观察力、想象力等岗位基本能力,更好适应现代化矿井安全生产的需要。

  抓好班组建设,以更实的作风激活动力

  班组是企业最基层的单位,是企业建设和发展的出发点和着力点,做实班组建设工作,对企业实现健康协调发展有着十分重要的意义。该公司严格按照“十强”班组创建目标,健全完善制度体系,选树推广先进班组管理法和班组安全文化,不断赋予班组建设新内涵,争创陕北矿业公司“一流班组”。同时健全完善班组长管理办法,全面推行班组长公推公选机制,结合实际组建班组长协会,开设班组长工作交流平台,开展“班组长大讲堂”、“十佳班组长”等特色活动,努力建立一支高素质的“一流班组长”队伍。

  构建和谐企业,以更暖的行动凝心聚力

  构建和谐幸福美丽智慧矿区,使职工有更大的归属感、更多的获得感、更强的荣誉感,是推动企业高质量发展的强大力量。该公司一方面持续开展扶贫帮困送温暖活动。继续深化和做实“双节”送温暖、金秋助学、扶贫帮困等富有工会特色的传统帮扶品牌工程。同时结合实际,扩大服务范围和增加服务项目,积极开展“夏送清凉、冬送温暖”主题活动,使工会服务更贴近安全生产和职工健康实际。另一方面创新开展职工文化体育活动。结合安全生产实际,创新活动形式,制定出全年文化活动计划,重点安排好元旦、春节、五一、国庆等重大节日的活动方案。2019年公司将适时举办职工篮球、羽毛球、乒乓球等比赛,以灵活多样、内容丰富、喜闻乐见的文体活动为载体,凝聚职工的向心力,陶冶职工的精神情操,营造团结和谐幸福的生活环境。

  加强自身建设,以更新的作为提高效率

  该公司以创建陕西省模范“职工之家”为目标,持续深化“职工之家”建设。按照“工会日常工作模板化、工会重点工作清单化、工会特色工作品牌化”规范要求,进一步建立完善各项组织制度和工作制度,科学制定工会标准管理工作清单,积极实施“一会一品”建设,彰显工会特色品牌。强化工会干部培训,积极开展工运理论、政策法规、业务知识、写作能力等专题培训,通过外出参观学习、调查研究等形式,提高工会干部的政治素质和业务能力。加强女工工作。充分发挥女职工在公司发展中的“半边天”作用,深入开展“职工读书”、“巾帼建功”、“书香三八”、女工家属协管安全、关爱女职工健康行动等主题系列活动,切实维护女职工合法权益和特殊利益,鼓励和带动女职工努力成为学习型女职工、创新型女职工。同时还全面实施工会工作信息化建设,运用工会系统网站、手机APP客户端平台,打造方便快捷、务实高效的服务职工新通道,不断提高工会整体工作质量和效果。(王征峰)

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